С уходом из жизни действующего работника или одного из его родственников, получить пособие на погребение можно по месту трудоустройства. Это же правило распространяется на уволенных или вышедших на пенсию членов коллектива. При этом материальная помощь часто выплачивается без дополнительных вычетов. Однако размер и характер послаблений зависит от ряда факторов и просчитывается индивидуально для каждой ситуации. Подробно с условиями можно ознакомиться в локальных трудовых или корпоративных договорах.
Материальная помощь в связи со смертью работника
Любая организация после кончины действующего работника, а также с учетом его выхода на пенсию, выделяет материальную помощь, чтобы его семья смогла организовать похороны. Начисление не облагается подоходным налогом, когда выдается близким умершего. Если на матпомощь рассчитывают лица, не имеющие кровных связей с покойным, под вычет не попадает только сумма размером до 122 рублей.
Для сотрудников, работающих на предприятии по совместительству также распространяются денежные выплаты, которые не подлежат налогообложению, если не превышают 122 рублей. При этом не имеет значение степень родства получателя выплат с усопшим. Взносы по страхованию в данном случае не начисляются.
Аналогичные правила распространяются и на матпомощь для бывших работников, которые закончили работу на предприятии не по причине пенсионного возраста. Сумма денежной помощи от предприятия может быть выдана заявителю, не состоящему в семейных отношениях с усопшим. При этом налогом будет облагаться только пособие свыше 122 рублей.
Матпомощь пенсионеру в связи со смертью родственника
Если у сотрудника, который до выхода на пенсию числился в основном штате, умирает член семьи, ему полагается выплата материальной помощи. Начисляется пособие без вычетов. Если умерший не имеет близкого родства с неработающим пенсионером, ему также выплачивается компенсация на которую распространяются льготные условия налогообложения. Если выдаваемая сумма составляет не больше 1847 рублей, страховые взносы не начисляются.
Денежная компенсация, положенная пенсионерам, трудившимся на предприятии по совместительству и не превышающая 122 рублей может быть выдана без дополнительных вычетов. Пособие, размер которого выше указанного лимита – подлежат учету, как и выплаты, предназначенные бывшим членам коллектива не пенсионного возраста при смерти одного из родственников.
Материальная помощь сотруднику при смерти родственника
В случае, когда выплата материальной помощи в связи с кончиной человека оформляется по месту работы, сумма пособия выдается на льготных основаниях. Если умерший не входит в категорию «близких родственников», то положенная по закону компенсация не облагается подоходным налогом только в пределах 1847 рублей. Страховые отчисления не подлежат исчислению.
Тем, кто осуществляет работу на предприятии по совместительству, после ухода из жизни человека, независимо от степени кровных уз, по льготной системе выдается не больше 122 рублей.
Как оформить льготы на особых условиях
Чтобы получить целевое пособие с учетом действующих послаблений, сотруднику или его представителям (в случае кончины действующего работника) необходимо обратиться в компанию с заявлением в письменной форме и предоставить стандартный пакет документов:
- Гербовое или медицинское свидетельство о смерти (также принимаются копии данных документов);
- Бумаги, подтверждающие наличие родственных уз между подателем заявления и покойным: свидетельство о браке, о рождении и т.д.;
- Пенсионные документы (для сотрудников, вышедших на пенсию);
- Трудовая книжка, копия трудового договора;
- Приказ об увольнении.
Налоговые льготы, распространяющиеся на получение целевых средств в связи с уходом из жизни человека, рассчитываются индивидуально.
Кто считается близким родственником по закону
В Беларуси на законодательном уровне данное понятие определено не в полной мере. Для каждой отдельной области выделены свои категории, поэтому право на льготы в разных организациях часто не совпадает.
Для налоговой службы список ограничивается:
- Родителями (родные или усыновители);
- Дети (биологические или усыновленные/удочеренные);
- Сестры/братья от одних родителей;
- Бабушки/дедушки, а также прабабушки и прадедушки;
- Внуки и правнуки;
- Супруги.
Для фонда социальной защиты и страховых компаний актуален следующий список:
- Родители (биологические или усыновившие);
- Дети (биологические или усыновленные/удочеренные);
- Братья и сестры от одних родителей;
- Бабушки/дедушки;
- Внуки;
- Супруги покойного.
Кроме того, список дополнен свойственниками: близкими родственниками жены или мужа.
